2026年1月30日上午，绍兴市人力资源服务协会第二次会员大会在海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心召开。全市89家会员单位代表齐聚一堂，共谋行业发展大计。浙江省人力资源服务协会袁中伟会长出席会议并讲话，绍兴市人力社保局有关领导应邀出席并讲话。

自2021年成立以来，协会始终紧扣全市人力资源服务业高质量发展主线，充分发挥政企桥梁纽带作用，在规范行业秩序、搭建交流平台、深化校企合作、促进稳就业保民生等方面取得显著成效。截至2025年底，全市人力资源服务机构数量达847家，行业规模持续扩大，为绍兴市人才资源配置优化与人力资源服务水平提升作出了重要贡献。

经换届工作领导小组精心筹备，大会顺利召开。会议审议并通过了第一届理事会工作报告及财务工作报告，通过民主选举程序顺利完成换届。吴永生当选为新一届会长，索苏任秘书长，刘哲艳任副秘书长；市人才发展集团等8家企业当选副会长单位；杭州楼友会、锐仕方达绍兴分公司等19家企业当选理事单位。新一届领导班子的产生，为协会未来发展注入了强劲新动能。

新任会长吴永生在就职发言中指出，当前人力资源行业正经历从传统“劳动力中介”向“人力资本基础设施”的战略转型。中央“稳就业”“投资于人”的政策导向与绍兴产业升级需求为行业发展带来前所未有的新机遇。他表示，将带领协会持续优化服务体系、聚焦产业赋能、深化政企联动、强化合规建设，着力构建有温度、有深度、有影响力的行业共同体，为绍兴高质量发展提供坚实人才支撑。

浙江省人力资源服务协会袁中伟会长对大会成功召开表示祝贺并指出在绍兴9000亿经济体量支撑下，人力资源服务业正成为产业升级的关键支撑，同时也蕴含巨大的发展潜力，希望绍兴协会紧扣服务地方经济发展主线，推动人力资本与产业升级、数字技术深度融合，要积极利用好AI智能体拥抱数字化转型，助力人力资源服务工作提质增效，为全省人力资源服务业发展树立标杆。

市人力社保局党组成员、副局长陈赟赟出席会议并提出三点期望：一是要紧扣中心大局，精准赋能发展，紧扣重点产业需求，推动人力资源配置优化及平台搭建；二是要强化守正创新，提升行业能级，积极推动行业数字化转型与专业化发展，提升核心竞争力，打造服务新业态；三是要坚守行业初心，筑牢自律底线，加强行业自律与规范建设，保障劳动者合法权益，展现行业担当，为构建和谐劳动关系贡献力量。

本次换届大会标志着绍兴市人力资源服务协会开启高质量发展新篇章。站在“十五五”规划开局的关键节点，协会将凝聚行业合力，引导会员单位深耕专业领域、坚持合规经营、勇于创新发展，以更高站位、更宽视野、更实举措，为绍兴市稳就业、促发展、聚人才、优生态注入强劲动力，为打造长三角南翼人才高地、建设共同富裕示范区先行市贡献人力资源服务行业的智慧和力量。

绍兴市人力资源服务协会副会长单位名单

（排名不分先后）

绍兴市人力资源服务协会理事单位名单

（排名不分先后）