华灯初上，滨海新区的夜晚不仅承载着烟火气，更涌动着求知的热浪。自2024年5月首期开班以来，滨海夜校已陪伴数千名奋斗者走过一段“八小时外”的成长之路。作为滨海新区人才发展公司培训矩阵下的特色普惠载体，它不止是一间“夜间课堂”，更是一条串联技能提升与就业发展的“成长快车道”。立足区域产业发展与劳动者双向需求，人才发展公司以夜校为起点，以校企协同为纽带，以国有培训平台为支撑，逐步构建起全职业生命周期的一站式培训赋能体系，全力助推滨海新区高质量充分就业，持续输送技能人才活水。

一、精准布局：

让“八小时外”与产业同频共振

突破传统培训的时空限制，滨海夜校以“要什么给什么”的服务理念，精准回应在职群体“八小时外”的成长需求，构建起“普惠基础—进阶提升—职业发展”三级培育链条：基础层聚焦综合素养提升，开设短视频剪辑 、办公软件应用等基础入门课程；提升层瞄准技能增值，引入咖啡师、养老护理员等实用技能考证，实现“学一门手艺、多一张证书”，拓展就业选择空间；发展层则紧扣产业前沿趋势，抢抓AI产业爆发机遇，推出AI漫剧创作、人工智能训练师等前沿实战课程，助力学员抢占就业新风口。截至目前，夜校已累计推出15期41门课程、100个教学班次，总授课超1300课时，吸引3700余人次报名参与，成为新区青年“能力充电”的首选阵地。

二、产教融合：

校企协同打通就业育人“最后一公里”

以夜校办学经验为基础，持续深化校企协同机制，推动培训资源向校园延伸、向企业聚焦，打通人才培养与就业用工的衔接通道。公司创新开设“夜校进高校”协同授课模式，携手浙江金融职业学院（绍兴校区）增设江滨校区，将高校师资与教学资源向社会学习者开放共享；同时对接浙江邮电职业技术学院等新区院校，推进技能培训辅助就业公益宣讲系列活动，将产业前沿技术和岗位能力要求前置到校园，帮助在校生提前了解市场动态、锚定职业目标。此外，公司紧扣企业用人痛点，创新推出“订单班”个性化定制服务，根据企业具体岗位需求量身打造专属课程，实现“结业即上岗、上岗即胜任”，真正打通就业育人“最后一公里”，以精准培训促精准就业，以人才供给促企业发展。

三、平台提级：

市场化运营构建“普惠+专业”双轮驱动

为进一步提升培训的系统性与市场化水平，人才发展公司联合绍兴职业技术学院，共同成立新区首家国有控股培训公司——绍兴滨海新区公共职业技能培训有限公司，推动培训赋能从“单点活动”迈向“平台化运营”，形成“普惠打底、专业提级”的双层服务格局。该公司常态化开展政府委托培训、企业定制内训、学历提升、职业技能等级认定等业务，成功举办人民调解员培训、村社合法性审查培训、社工考证辅导、企业人工智能训练师认证、多期AI漫剧创作实战营及AI辅助就业公益宣讲等活动，累计培训700余人次。同时，公司联合新区总工会发布职工学历提升行动专项学费补助文件，切实降低在职群体持续教育成本，让“在岗充电”更有底气、“技能增收”更有支撑。

四、蓄势赋能：

全链条体系筑牢就业民生“蓄水池”

从夜校品牌的深入人心，到国有培训平台的专业化运营，滨海新区已初步形成覆盖技能培训、学历提升、职业认证、就业对接的全链条服务体系，累计培训覆盖超4200人次，涵盖在职青年、在校学生、基层治理人员、产业工人等多类群体，“蓄水池”效应日益凸显。夜校普惠“广覆盖”与国有平台“深服务”协同发力，“以培训促就业、以技能促产业、以人才促发展”的良性循环加速形成。

站在新起点上，滨海新区将持续迭代培训体系，拓展服务覆盖面，积极探索线上线下融合的轻量化学习场景，以更精准的供给、更专业的培训、更开放的生态合作，全力擦亮“近悦远来”的赋能金字招牌，持续输送“有技能、有视野、有韧性”的新生力量，加快形成“培训一人、就业一人、带动一片”的辐射效应，让赋能成果真正惠及千家万户、扎根产业沃土，为打造高素养劳动者队伍、建设技能型社会贡献滨海力量。