根据《绍兴市人力资源和社会保障局关于组织开展2026年绍兴市直事业单位公开招聘工作人员的公告》相关规定，现将2026年绍兴市强制医疗所公开招聘管教岗位录用人民警察心理素质测评和体能测评有关事宜公告如下：

一、测评时间及地点

面试前进行，具体时间、地点另行通知。

二、测评对象范围

根据绍兴市强制医疗所管教岗位应聘人员笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数的5倍确定，不足5倍的，按实际人数确定。

三、测评流程

（一）心理测评

入围人员须统一参加由专业机构提供的心理素质测评，测评费用约50元，由考生自理。心理测评结果不计入笔试成绩，仅判定达标与否。心理测评达标人员进入体能测评。

（二）体能测评

1.体能测评项目及标准。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）规定的程序、项目、标准和次数进行。

备注：年龄计算时间截止到参加体能测评当月。

2.体能测评结果判定。凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格。其中：10米×4往返跑每人最多可测2次、纵跳摸高每人最多可测3次、长跑（男子1000米跑、女子800米跑）每人最多可测1次；凡其中一项在规定测评次数内未达标的，不再进行后续项目测评，体能测评结果为不合格。

3.确定面试对象。体能测评合格者，根据该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分，按招聘计划数的3倍确定面试对象，经资格复审合格后发放面试通知书，参加绍兴市人力社保局统一组织的面试。不足3倍的，按实际人数确定；因体能测评不合格产生的缺员，不再递补。

四、注意事项

1.因身体健康等个人原因不宜参加体能测评的，须在测评前提出，按照体能测评不合格处理；在体能测评过程中，若感觉身体不适的，应立即向工作人员提出，终止体能测评，按照体能测评不合格处理。否则因参加体能测评而产生的一切后果由考生本人自负。

2.因应聘人员放弃心理测评和体能测评而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补；因本人原因无法联系或测评开始前48小时以内应聘人员确认不参加测评的，相关岗位不再递补。

3.未按规定时间、地点或不能及时提供心理素质测评、体能测评通知书和有效期内的身份证参加测评的，或心理测评不达标、体能测评不合格的，相关岗位不再递补。

4.参加体能测评应穿着适宜的运动服、运动鞋（鞋底不得有金属钉、胶钉或塑料钉）。

5.考生在心理素质测评和体能测评过程中发生提交虚假材料、替考、作弊等违规违纪违法行为的，按照有关法律法规严肃处理。

咨询电话：0575-85160881。

特此公告。

绍兴市公安局

2026年3月17日