市根欠办开展重大工程建设项目劳资纠纷专项治理工作取得实效为深入查找绍兴市内重大工程建设项目领域漠视侵害群众利益问题，着力抓好问题整改落实，按照中央纪委国家监委专项整治“漠视侵害群众利益问题”工作安排和省根欠办有关要求，市根欠办从5月-12月组织开展了重大工程建设项目劳资纠纷专项治理工作，措施务实，成效明显。

一是制定完善相关制度机制。为进一步压实行业主管部门与属地政府责任，市根欠办制定了《关于加强工程建设领域农民工工资支付全流程监管实施意见》，建立健全项目交底、项目台账月报、数字预警、重点企业信用管理、问题项目重点监管、行业黑名单、劳资员轮训和联合执法等八项制度。同时，制定了市、县、乡三级责任监管体系机制、乡镇（街道）欠薪治理责任人制度以及市县乡联动、成员单位联合治理等多项制度机制，为更好地开展专项治理提供了制度保障。二是加强劳资专管员队伍建设。规范劳动用工管理，建立以施工企业负责人、项目经理和劳资专管员为主的联络员制度和工作信息通报制度，督促其落实市场主体责任，加强劳资专管员培训，承办并组织参加全省劳资专管员技能比武，共培训劳资专管员7个批次共计1121人。三是推进劳动欠薪治理数字化改革。揭榜省厅“执法监管”数字化项目，积极运用“安薪在线”“业安薪”数字化成果，积极推进多部门间监管平台信息互联互通，对预警线索及时开展处置，形成“信息归集－预警触发－分流交办－核实处置－日常督办－信息反馈－督查考核”闭环管理，实现欠薪预警信息“一个口子进、一个口子出”，确保面大量广的欠薪案件得到快速有效治理。试运行以来，全市对所有预警案件都进行了核实处理，其中有效欠薪预警50件，追讨工资1000余万元。四是开展欠薪隐患摸排整改。组织开展夏季专项行动、重点房地产项目专项检查行动等，进行全面的欠薪隐患排查治理和欠薪清零工作。截至目前，共排查出建设项目落实“六项制度”不规范466个，已全部完成整改。

五是推广“浙江安薪”欠薪投诉平台二维码。多渠道推广“浙江安薪码”，向广大农民工及全市用人单位各发出一封信，市根欠办统一设计“浙江安薪”欠薪投诉平台二维码样式和“安薪在绍”宣传海报样式，在10万余名农民工安全帽张贴“安薪码”，实现在建工程项目、工厂和公共场所等全覆盖。

六是启动“根治欠薪”冬季专项行动。自11月初启动以来，市根欠办会同成员单位、统筹全市上下，以行动方案为工作指引，以督导考核为抓手，围绕“五个聚焦”，有序、有效推进专项行动。截至目前，受理各类劳动纠纷案件968件，涉及人数1217人、金额1626.7万元，发出限期整改指令书11份，行政处罚2件，向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件1件。

如您的劳动权益受到侵害，可及时到用工所在地劳动监察机构投诉处理，也可拨打以下维权咨询电话。