4月15日上午，市人力社保局党组理论学习中心组举行“加强党内法规制度建设”和《信访工作条例》专题学习会，深入学习研讨习近平总书记关于民主集中制的重要论述及《关于党内政治生活的若干准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党组工作条例》等党内法规制度文件和《信访工作条例》。市人力社保局党组书记、局长张荣社主持会议并讲话。

    会议指出，民主集中制是我党的最大政治优势，领导班子能否产生凝聚力和战斗力，关键在于能否在重要问题上形成共识、正确决策，很大程度上取决于民主集中制的严守、贯彻、落地。会议强调，民主集中制对于党的事业及绍兴人社发展而言就是一剂良方，而民主集中制贯彻得怎么样，关键看领导干部做得怎么样。新形势、新常态下，领导干部必须更好地把握民主集中制的关键环节，不断更新自身思想观念、理论素养、素质能力，以制度带出真正的战斗力；坚持做到真信、真用、真行，将民主集中制基本原则、具体要求和操作规程执行到位、落到实处，将制度的优势转化为局党组的战斗力，真正打开掏心见胆、并肩战斗干事业的局面。

    会议强调，人社部门是基础民生部门，历史遗留问题多、利益群体诉求多、信访量大、协调难度大。要始终坚持以人民为中心的思想，将做好信访工作当作保障人民民主权利、接受群众监督的有效方式，当作提高工作标准、提升服务质量的具体抓手，竭尽所能察民情、知民困、解民忧，及时化解各类矛盾问题。要层层传导压力，健全完善信访工作考核体系,将信访维稳工作纳入年底目标考核，作为评先评优、干部提拔使用、考核奖励的重要依据，进一步形成激励约束机制，抓实人社领域信访件处置工作。

    会上，部分局党组成员分别围绕“将民主集中制优势转化为领导班子战斗力”和“在新形势下,如何创新开展人社领域信访工作”主题开展交流发言。