绍兴市根治欠薪工作领导小组办公室聚焦工程领域欠薪问题，强化劳资专管员队伍建设，全面提升劳资专管员的履职能力，于2022年11月4日，对全市在建项目劳资专管员开展形式多样化的培训。

一是法规再宣传。由市县两级劳动监察机构的执法经验丰富的工作人员，结合实际案例开展法律、法规培训，通过培训，全面宣传《保障农民工工资支付条例》《浙江省工程建设领域农民工工资保证金管理实施细则》《浙江省工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则》，为即将启动的根治欠薪冬季行动，营造浓厚的氛围。

二是标准再强化。首次聘请在建项目劳资专管员进行授课，提高标准落地的精准性、可操作性。从全市劳资专管员队伍挑选优秀的劳资专管员，结合在建项目“六项制度”台账制作，共享心得体会，让制度更好的起到防范欠薪隐患“防火墙”作用。

三是指标再冲刺。临近年底，为全面提升我市“安薪”指数，进一步规范工资支付监管平台的操作，由省工资支付监管平台开发公司的工程师对平台的操作要点和注意事项进行重点讲解，为我市高质量提升根治欠薪相关考核指标夯实全力冲刺的根基。